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      八方英才聚 潮涌黃河口——東營人才工作綜述

      2022-04-15 10:28:00 來源: 東營網-東營日報 作者: 趙靜

        人才興,事業興。實現東營建設高水平現代化強市的目標,人才是第一資源、第一支撐。

        成功入圍2020年度全國最具人才吸引力城市100強;創新實施黨委書記人才工作項目;全市國家級創新創業平臺達到32個,省級創新創業平臺達到249個;高新技術企業達到462家,高新技術產業產值占比提高到39.8%……新進展、新突破,彰顯的是東營持之以恒激活“人才引擎”的決心和信心,體現的是東營大力構筑人才高地的奮斗和努力。

        近年來,全市上下認真貫徹中央和省委人才工作部署,牢固樹立人才引領發展工作理念,聚焦聚力全市發展大局,深入實施人才強市和創新驅動發展戰略,全面加強黨對人才工作的領導,持續完善人才制度體系,努力打造人才服務的優質生態環境。八方英才聚,潮涌黃河口。一項項關于人才引進、培養、服務的有力舉措,推動越來越多的人關注東營、奔赴東營,為新時代東營高質量發展提供了堅強人才保障。

        黨管人才,凝聚人才發展“向心力”

        “一把手”抓“第一資源”是黨管人才的關鍵。堅持黨對人才工作的全面領導,是做好人才工作的根本保證。

        ——創新實施黨委書記人才工作項目,每年組織縣區(開發區)“一把手”領題攻關,并組織觀摩評議,將述職評議結果列入市對縣區(開發區)人才工作考核成績,有效提升“一把手”抓“第一資源”的責任意識。

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        ——健全完善人才工作格局,頂格設立市委人才工作領導小組,擴展小組成員單位到30個,成立市委人才發展服務中心,構建起黨委領導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。

        ——把黨管人才具體落實在黨愛人才、黨聚人才、黨興人才上,緊緊圍繞“人才興魯”戰略實施,深入開展“才聚東營”行動,制定《東營市“人才貸”風險補償獎勵資金管理辦法》《東營市與高校院所合作共建實體機構管理辦法》《東營市大學生人才住房公積金貸款政策實施細則(試行)》等20項配套措施,落實各類人才補貼資金1.5億元。

        棋局布定,落子有聲。優化黨管人才領導體制和運行機制,切實加強人才工作頂層設計和制度安排,確保了全市人才工作始終沿著正確的方向扎實推進。

        近年來,東營市人才隊伍規模素質持續提升,人才集聚態勢持續增強,全市人才總量達到42.65萬人,高層次人才數量達到2.65萬人;評選黃河三角洲學者、黃河三角洲產業領軍人才175名,國家級、省級領軍人才實現新的突破,市級以上領軍人才數量達到229人;大學文化程度人口占比位居全省第三。

        平臺賦能,激活人才引擎“新動能”

        正處在勇擔重大國家戰略關鍵時期的東營,比以往任何時期都更需要人才。為服務黃河流域生態保護和高質量發展、新舊動能轉換、鄉村振興等重大戰略實施,東營市下大氣力加速聚集高端人才和創新要素,建設了一批高能級人才平臺載體,人才吸引集聚能力不斷增強。

        ——通過深化與大院大所產學研合作,國家鹽堿地綜合利用技術創新中心、國家級稀土催化研究院、山東省高端化工產業技術研究院等一批高能級科研平臺落戶東營。

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        ——經過不懈努力,山東石油化工學院成功轉設,油地校共建中國石油大學(華東)研究生院、東營科學技術研究院、重質油國家重點實驗室等一批融合發展平臺。

        ——東營科教園區、悅來湖科技人才聚集區初見成效,中科山東東營地理研究院、黃河口大閘蟹產業研究院、青島科技大學廣饒橡膠工業研究院、利津縣黃河口灘羊產業技術研究院等新型平臺快速壯大,涌現出華泰、國瓷、?频纫淮笈瞬乓I型、創新引領型企業。全市國家級創新創業平臺達到32個,省級創新創業平臺達到249個。

        ——多年來,東營市人才領銜取得了一批關鍵核心技術突破,低分子肝素鈉、納米鈦酸鋇粉體、石墨烯、鋰電池回收利用等一批科技成果相繼實現產業化,成為新興產業發展的重要增長點。

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        東營高層次人才聚集速度越來越快、人數越來越多,源于人才平臺承載力的持續提高,人才發展的沃土不斷增強“肥力”。

        近年來,東營市以平臺賦能,加快吸引集聚各類優秀人才。建立“揭榜掛帥”機制,發布技術需求榜單80項,成功揭榜14項。深入實施黃河三角洲人才工程,2人分別入選中國工程院院士、中國工程院外籍院士。2021年,全市新引進高層次創新創業人才(團隊)284人(個)、外國專家人才43人。舉辦“春風行動”“東營學子家鄉行”“名校人才直通車”等各類專場招聘會86場,吸引集聚大學生2.15萬人。開展“才聚東營·服務海外留學人員就業創業”專項行動,建成“留學人員就業創業服務平臺”,聯系服務留學人員及眷屬共1688人,成功引進海外留學人才114人。

        人才帶來活力,帶來創新。近年來,東營市人才引領發展作用成效明顯。2018年以來,榮獲國家級科技獎10項、省級科技獎30項。2021年,每萬人口高價值發明專利擁有量達到4.8件,高新技術企業達到462家,較2020年分別增長0.9件、130家,高新技術產業產值占比提高到39.8%。

        創優環境,營造服務人才“生態圈”

        人才競爭的關鍵,是人才生態的競爭。

        去年8月,東營區第一批人才公寓酒店簽約儀式舉行,5家星級酒店掛牌東營區人才公寓酒店,每年為來東營區對接洽談的高層次人才提供1500間次免費住宿。如今,全市通過深入實施“人才安居”工程,建成和在建人才公寓4655套,入住各類人才1952人。

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        “尊重知識、尊重人才”,東營市持續優化人才制度和服務保障,努力讓“關鍵小事”貼心辦,人才服務更“懂你”。

        ——提檔升級人才政策,陸續出臺“雙招雙引”激勵政策15條、“才聚東營”23條、“人才新政”40條,構建起覆蓋重點領域的人才政策體系,高層次人才扶持、大學生人才補貼等政策標準達到全省前列,對人才創新創業的保障能力顯著增強。

        ——持續推進人才制度改革攻堅,在吸引集聚優秀人才、人才分類評價、人才創業保障、人才激勵引導等方面,推出一系列綜合性改革舉措,初步搭建起全市人才制度體系的“四梁八柱”。

        ——建立高層次人才服務體系,組建市、縣聯動的高層次人才發展促進會,開辟高層次人才服務窗口、綠色通道,累計向363名高層次人才發放“東營優才卡”,配備人才服務專員536名。河口區智匯港、東營港人才發展有限公司等一批人才服務平臺完成搭建運行,全市人才服務效能顯著提升。

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        ——聚焦人才所思所盼,強化創新創業金融支持,出臺《東營市“人才貸”風險補償資金管理辦法》,開發“人才貸”“人才!钡冉鹑诋a品,為高層次人才發放低息貸款1.17億元,為人才創新創業提供了有力金融保障。

        ——探索建立引才用才育才新機制,在北京、上海和濟南三地部署建設信息技術產業“人才飛地”(協同創新中心)。目前,已入駐企業項目20家,吸引本科以上人才150余人。

        隨著人才生態的不斷改善,一系列政策措施的顯效,東營人才集聚效應明顯增強。東營成功入圍2020年度全國最具人才吸引力城市100強,位列全國47位、山東省第4位。

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        濟濟多士,乃成大業。在新的征程上,東營將搶抓黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略契機,認真落實中央、省委人才工作會議精神,創新實干、事爭一流,加快建設新時代人才強市和黃河三角洲特色人才集聚高地,不斷開創高水平現代化強市建設新局面。

      初審編輯:趙靜

      責任編輯:馬寶濤

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