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      戰“疫”引才兩不誤 東營市人社局持續開展綜合類雙百引才工作

      2022-04-02 20:43:30 來源: 大眾網 作者: 茍金鈴

        大眾網·海報新聞記者 茍金鈴 東營報道

        3月31日上午,東營市人力資源和社會保障局為7名分別來自浙江大學、山東大學、紐約大學、萊斯特大學、昆士蘭大學等國內外知名高校的優秀碩士研究生發放聘用備案通知書,順利完成2022年度第一批“雙百引才計劃”選聘人員聘用工作。

        提前部署“定目標”。2021年年底,東營市委組織部、市人社局完成2022年“雙百引才計劃”選聘前期準備工作,并于2022年1月中旬發布選聘公告,面向海外排名前200的著名高校和國內雙一流高校畢業的全日制碩士研究生引才118人(其中,綜合類44人、教育類26人、衛生類48人)。今年的引才工作采取“統一發布公告、分類組織實施”的模式,教育類、衛生類由學校、醫院自主組織實施,綜合類由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實施。東營市充分利用官方網站、網絡新媒體等廣泛宣傳招聘信息,吸引了大量優秀人才的關注,網站點擊閱讀量達45750次,綜合類報名審核通過人數900余人,較往年大幅增加。

        行動抓早“嚴落實”。搶抓高校畢業生春節放假期間的有利時機,錨定引才各環節重要時間節點,根據疫情防控新要求,東營市多措并舉,著力推進線上招聘引才工作,從報名到資格審查,從資格確認到初選,全部采取“網”上模式。2月10日至14日,采取網上視頻的方式對報名人數較多的22個崗位787名綜合類應聘人員進行初選。2月21日,經面試,確定42人(其中博士5人、碩士37人)入圍綜合類引才體檢考察范圍。此外,2022年引才考察的方式更加靈活,采取了視頻連線、電話了解情況等方式,體檢也更加人性化,考察范圍人員可就近到同等條件醫院體檢。

        聘用備案“及時辦”。進一步優化人才引進聘用流程,擬聘人員公示可根據考察體檢工作進度分批次及時進行,公示無異議的,及時審核備案發放聘用通知書,及時到崗到位留住人才。3月22日,在東營市人事考試信息網站公示第一批綜合類體檢考察合格應聘人員,至公示期結束未收到任何異議。3月31日,東營市人力資源社會保障局為7名應聘人員發放聘用備案通知書,順利完成2022年度第一批“雙百引才計劃”選聘人員聘用工作。

      初審編輯:趙靜

      責任編輯:趙靜

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